什么是自驱力，对于成就、权力和亲和的需要，驱动员工积极主动地工作，以争取最大的成功。在自驱力驱动下工作的员工，能自己让自己跑起来，对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的，并且不计任何报酬。

全心全意地投入到你的工作岗位。每天上班打卡，混过8个小时重复性的工作之后，打卡下班，这种人在现代的职场已经没有存活的空间。自己的工作士气要自己去保持，不要指望谁来为你加油打气，你该为自己的能源宝库注入充沛的活动，每天全心全力投入工作，为自己创造出独一无二的能力，乐在工作的冒险历程当中。

练习为自己的增值。每天扪心自问：“今天我能做些什么使自己变得更有价值？”深入挖掘自己的潜力，不要拘泥于表面，要根据自己可能做出的最大成就来评价自己。这样做，你自然会发挥出巨大的能力。

练习在现有的东西上增值。不妨经常问自己:“如果让自己所在的公司增值，我能具体做些什么？”不妨想方设法提出一些新颖而可行的构想，并拿出具体的方案。

练习使其他人增值的技巧。当你在成功的阶梯上越爬越高时，为你工作的人会越来越多。这个阶段你不妨问问自己：我怎么做，才能使我的下属增值？我怎么做，才能使他们变得更有效率？千万记住一点，要挖据每个人的潜力，首先必须看到他的优点。

把自己视为合伙人。以公司的成败为己任，为自己所属的部门规划远景。把自己视为合伙人，你个人要学会怎样做才能够削减公司的成本、改善生产力、减少浪费。并且让公司的工作气氛更加和谐。自然而然，你的工作态度就发生了变化，这就是你总是站在公司的角度上思考个人的问题。

企业需要的是高性能的员工，我们必须持续不断地自我成长,否则根本不可能在自己的专业领域上保持领先的地位。专精于自己所从事的领域,并且竭尽所能地了解专业领域的最新发展动向和知识。你只有两种选择，第一是终生学习并保持不败地位；第二则是成为老古董，被时代的洪流抛在九雷云外。

有什么样的目标，就有什么样的人生。社会结构是一种金字塔状结构。大量的人处在金字塔的底部，只有一小部分人处在金字塔的顶部。处在底层的人们每天只能收支相抵，量入为出，只能现挣现吃，仅够糊口。而处在顶尖的人则是蒸蒸日上，繁荣兴旺。每一个城市每一个公司，都是大多数人在底层，少数人在顶部，而处在顶部的人都是从底层逐渐上升的。为什么偏偏是他们达到了众人瞩目的高度呢？这就是自驱力的魅力所在。

天冶化工 刀光辉/文/图