进入公司十余年，他始终以踏实的工作作风，曾在生产一线当班组长，安健环管理员，十年如一日坚守在安全生产管理一线，曾获得“技术能手”“操作技术能手”“安全环保先进个人”等荣誉，从进入公司的一名操作工逐步成长为公司的中层管理人员。

  一加强学习，夯实基础

从进入公司前对安全生产管理的门外汉，他从入厂前的三级安全教育培训，到电石生产技术培训，再到省、州、县安监部门组织的各种安全生产管理培训，积极参加注册安全工程师的考试，提升自身综合素质，通过不断学习及从实践经验的积累，逐步摸清安全生产管理的门道。

  二、求真务实，履行职责

生产过程中他认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。按照公司《石灰石矿山管理方案》对矿山进行管理。对矿山从业人员进行安全教育、使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时加大了自检自查，他每天到生产现场安全、环保检查，发现问题及时要求整改，矿山安全生产基本达到了公司对车间的指标和要求。

1号矿山生活区及柴油罐处于2号矿山的爆破范围内，存在事故隐患，一直达不成搬迁协议，经他协调，由2号矿山出资另选择按1:1的标准重新选址建设，柴油罐已到砚山县安全生产监督管理局备案，并在2号矿山山脚开挖一条宽3米、高5米的防护沟，防止因矿山爆破产生的滚石对过往人员及车辆造成伤害，消除了事故隐患。他联系云南泰安职业健康咨询有限公司到两座矿山进行职业危害检测，开展职业病防护设施现状评价技术服务工作，完成两座矿山职业健康验收工作。

2号矿山在基础建设期间，存在未批先占林地的现象，为完善林地使用的相关手续，他联系砚山县林业调查规划设计队到2号矿山实地调查，编制《使用林地可行性报告》，完善矿山临时使用林地手续。2017年9月完成2号矿山的安全设施竣工验收工作。2017年11月20日完成两座矿山的安全生产许可证延续及申办工作。

新《安全生产法》、《环境保护法》实施后，国家对安全、环保的管理越来越严，为督促石灰石矿山加强安全、环保工作，使生产设施达到安全要求，截止10月，对1号矿山下发隐患整改通知17次、要求整改事故隐患47条，对2号矿山下发隐患整改通知14次，要求整改事故隐患33条。

  三、完善行政许可、合法依规生产

矿山由于历史原因，矿区未开采部分被调成国家公益林，完善不了林地使用手续，生产受到限制，未能按矿山开采设计自上而下进行开采，1号矿山已经形成高陡边坡，在矿山转型升级中安全生产条件不达标，此隐患一直未消除。针对公益林的影响，多次向省、州、县相关部门反映要求调规，一直未果，今年国家林业局出台新的《公益林管理办法》后，启动新一轮公益林修编工作，国家级公益林的调出和补进，由林权权利人征得林地所有权所属村民委员会同意后，向县级林业主管部门提出申请。县级林业主管部门对调出补进申请进行审核，并组织对调出国家级公益林开展生态影响评价，提供生态影响评价报告。县级林业主管部门审核材料和结果报经县级人民政府同意后,按程序上报省级林业主管部门。矿区涉及到两个乡镇、三个村民委，四个村小组，点多面广，经常白天到乡政府、村民委协调，晚上到村小组召开群众会议，经过长达半个月的协商、谈判，村民小组、村民委、乡政府同意对矿区的公益林重新修编，县林业局正按程序按程序上报省级林业主管部门。

  四、严格要求，确保自身清正廉洁

作为车间主任，他严格落实党风廉政建设责任，认真践行廉洁从业承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，做到勤业务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和职工的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，坚守清正廉洁的底线。他加强对车间员工的廉洁管理，使他们珍惜岗位，以高标准要求自己，加倍努力做好工作，以实际行动树立自身清正廉洁的良好形象。